2025女副高退休最新标准出来了吗

2025年女副高退休最新标准已正式实施，主要调整内容如下：

一、退休年龄逐步延迟

1. 基础退休年龄

- 原法定退休年龄为60周岁的女副高，自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步过渡至63周岁，最终在2039年12月31日前完成延迟。

- 延迟申请 ：若在55周岁后未申请退休，则默认进入延迟区间，按“60+延迟月数”逐步延后（如1970年出生者，延迟至61岁4个月）。

- 主动申请 ：可自愿选择“55+延迟月数”提前退休（最长3年），或“60+延迟月数”正点退休。

二、弹性退休制度

- 提前/延后退休 ：达到法定退休年龄后，可协商提前或延后3年退休，需与单位达成一致。

三、过渡期安排

- 延迟月数计算 ：根据出生月份确定，如1970年1月出生者，延迟至55岁1个月退休；1970年5月出生者，延迟至55岁2个月退休，以此类推。

四、注意事项

- 政策适用性 ：2025年1月1日后入职的女副高均适用新政策；2025年前已延迟退休的女副高需根据出生时间判断是否进入延迟区间。

以上政策旨在平衡职业发展与养老规划，建议根据个人健康状况、职业目标及家庭需求综合选择。