职场性骚扰投诉处理率不足10%。

目前暂无确切数据表明职场性骚扰投诉处理率不足10%。

有研究显示，我国职场性骚扰引发的民事案件整体数量极少，法院认定存在职场性骚扰的比例较低，但部分原因是很多受害者未选择司法途径维权。同时，存在投诉渠道不完善、企业防治机制不健全、证据收集困难等问题，导致部分投诉难以得到有效处理，但无法据此得出投诉处理率不足10%的结论。