杜源的老婆及女儿资料介绍

女性媒体从业者遭遇职场性别歧视比例较高，主要体现在以下方面：

- 求职阶段：女性求职时被问婚育情况的比例达62.5%，远高于男性（18.5%），且因婚姻、年龄影响职场前景的比例（48%、46.2%）也高于男性。

- 职场晋升：女性晋升信心指数低，仅7.9%对升职持乐观态度，而“处在婚育阶段”被视为女性晋升的主要障碍之一。

- 行业环境：媒体领域存在性别比例失衡，高层管理及关键决策岗位女性占比低，且新闻报道内容选择、媒体形象塑造等方面存在性别主义倾向，女性声音和多元形象易被忽视。